E.P.I – Équipier de Première Intervention

Détail de la formation

Théorique :
1. Les phénomènes d’incendie.
2. Les modes de propagation.
3. Le risque incendie et les éléments fondamentaux de prévention.
4. L’organisation de la première intervention.
5. L’adéquation des agents extincteurs avec les classes de feu.

Pratique:
6. La localisation et le fonctionnement des extincteurs portatifs et mobiles et des RIA.
7. Mise en situation sur feux réels statiques et dynamiques associant différentes classes de feu et une coordination d’équipe pour la mise en oeuvre des extincteurs et des RIA.

« 10% de l’effectif / secteur de façon à pouvoir réunir deux EPI en moins d’une minute dans un secteur.
Dans le domaine EPI, il est recommandé de former le maximum de membre du personnel… »APSAD* – R6 (Assemblée Plénière des Sociétés d’Assurances Dommages)

Objectif : Application de consignes spéciales :
Analyser la situation.
Eteindre un incendie en croissance, statique ou en écoulement, avec des extincteurs portatifs ou mobiles, des RIA, en étant efficace sur la ou les classe(s) de feu concernée(s).
Appliquer plusieurs étapes d’intervention : reconnaissance, alerte, mise en sécurité, protection incendie, accueil, guidage des secours extérieurs et mise à disposition.
Se coordonner avec d’autres équipiers.

Personnel et opérateur ayant une responsabilité dans la mise en oeuvre des moyens de première intervention. Encadrement et membres du CHSC.
Les personnes en situation d’handicap peuvent participer mais ne peuvent pas être validées.
Aucun.
4h à 1 journée.
10 participants maximum.
La formation d’EPI ne délivre pas de diplôme officiel mais elle donne droit à une attestation de formation.
Les séances d’entraînement pratique doivent avoir lieu au moins tous les ans. (APSAD R6)
Evaluation continue tout au long de la formation.
Programme assuré par des personnes qualifiés (ex : pompier). La partie pratique se fait au contact d’un générateur de flammes à gaz en utilisant des extincteurs à eau – additif, CO2 et robinets d’incendie armés.
Réservé aux entreprises
Intra entreprise
Date à définir avec l'entreprise. sous un délai de 15 jours.

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